晉升或者升職申請書，該怎么寫？

升職申請書要怎么寫，首先你得明白寫這份東西的作用到底是什么？其實(shí)就是為了讓上級、老板看到你的能力和成績。所以我們寫申請書時(shí)必須時(shí)刻記得，目的就是為了炫成績，越出彩越好。具體的寫法下面會列明。

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職場的問題精髓就是四個(gè)字“得體”“專業(yè)”。

“專業(yè)”主要體現(xiàn)在你的申請書或者是述職PPT上申請書。老板不會每天盯著你的每項(xiàng)工作，升職申請書是他唯一比較全面了解你的途徑。

申請書方面，開頭大致闡述你的工作崗位、工作年限、工作內(nèi)容，接著介紹近一年來你的重要工作內(nèi)容，做一個(gè)簡單的階段性工作總結(jié)，重點(diǎn)在工作成果展示，形式要豐富、有層次，這部分要詳細(xì)展開，既能體現(xiàn)你的工作成果又能表現(xiàn)你是個(gè)對工作有掌控力有想法的人。

我個(gè)人很喜歡運(yùn)用數(shù)據(jù)來表達(dá)，數(shù)據(jù)是個(gè)非常有力的武器，首先用數(shù)據(jù)概述你的工作成果，一共做了多少項(xiàng)目、取得了哪些成就，不要盲目堆數(shù)據(jù)，那些不好看的數(shù)據(jù)就不要往上擺了。

然后挑選1-2個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目展開說，數(shù)據(jù)能拆分多少維度就拆分多少維度。拿 *** 運(yùn)營舉例，一年內(nèi)發(fā)了共多少篇微博和微信、原創(chuàng)多少篇，保證每天更新、多久一篇原創(chuàng)，漲了多少數(shù)量的粉絲，其中針對哪些活動或節(jié)日的幾篇效果更好，分別有多少轉(zhuǎn)發(fā)量和回復(fù)量，根據(jù)這些數(shù)據(jù)表現(xiàn)對運(yùn)營風(fēng)格做了哪幾項(xiàng)調(diào)整，調(diào)整后表現(xiàn)如何。從時(shí)間維度看，公司哪個(gè)月或哪個(gè)季度的新增量和活躍量表現(xiàn)最突出，以后可以加大這個(gè)時(shí)間段的投入用來引流等，同時(shí)結(jié)合表格和圖表進(jìn)行清晰直觀的說明。

最后對以后的工作提出自己的想法和意見，給未來定目標(biāo)，表個(gè)決心和忠心，這樣一份漂亮的申請書就做好了。

“得體”講究的就是包裝，除了在述職時(shí)你的衣著整潔、形象得體外，更重要是對工作的包裝，特別是當(dāng)你的工作競爭力不突出時(shí)，更要學(xué)會包裝來提升自己的競爭力。例如述職時(shí)，我們減少口語化詞匯，不要出現(xiàn)“我不好意思”、“沒必要吧”、“需要這么夸張嗎”之類的想法。我們就是要以專業(yè)的個(gè)人形象去準(zhǔn)備升職申請。

以上就是我對于升職申請書的建議，建議交上去的文件用ppt形式會比較好，這樣視覺效果更直觀，層次更分明。希望我的回答對你的工作有所幫助。

測繪單位增加人員申請書怎么寫

這樣寫，地區(qū)編制委員會：

地區(qū)安監(jiān)局在地委、行署的正確領(lǐng)導(dǎo)下，地區(qū)安全生產(chǎn)工作取得了自治區(qū)人民 *** 的充分肯定，已連續(xù)6年獲得自治區(qū)安全生產(chǎn)先進(jìn)地區(qū)。但隨著全國安全生產(chǎn)形勢的發(fā)展，安全監(jiān)督監(jiān)管人員嚴(yán)重不足，地區(qū)安全生產(chǎn)工作壓力日益具增，已無法滿足當(dāng)前安全生產(chǎn)監(jiān)督監(jiān)管工作的需要。

一是安全生產(chǎn)壓力逐年加大，事故控制指標(biāo)逐年減少，自治區(qū)人民 *** 下達(dá)的死亡控制指標(biāo)由2004年的157人下降到今年的93人，下降41%。全地區(qū)車輛飽有量由2004年的5萬輛上升到去年的12.5萬輛，上升150%。而隨著哈密地區(qū)經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展，工業(yè)企業(yè)迅速崛起，煤化工、煤電化基地、正負(fù)800超高壓輸變電等大企業(yè)進(jìn)一步帶動哈密經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，特別是礦山、化工等資源能源型企業(yè)發(fā)展迅猛，有逐年增加的態(tài)勢。加之地區(qū)非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)點(diǎn)多面廣線長，交通不便，特別是礦山企業(yè)地處戈壁深處，距市區(qū)都在100公里以上，最遠(yuǎn)的礦山達(dá)到350公里，到企業(yè)檢查一次，往返需要2-3天時(shí)間。目前地區(qū)區(qū)域內(nèi)有礦山、化工企業(yè)280余家，工業(yè)企業(yè)500余家，其中礦山企業(yè)比重大，約占全疆井工礦山的1/3，安全監(jiān)管監(jiān)察任務(wù)極為繁重，人員短缺的矛盾更加突現(xiàn)。

二是按照自治區(qū)安全生產(chǎn)責(zé)任書指標(biāo)要求，要求各地州市新增安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)與行業(yè)管理科、職業(yè)安全健康監(jiān)督管理科。而我局三定方案新核定編制中也已增加了這兩個(gè)科室。安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)與行業(yè)管理科的工作基本上屬于地區(qū)安委辦的日常工作，也是我局最為繁重的一項(xiàng)重大工作。目前因人員不到位而不能正常運(yùn)作。職業(yè)安全健康監(jiān)督管理這項(xiàng)職責(zé)在2011年機(jī)構(gòu)改革時(shí)由地區(qū)衛(wèi)生局劃轉(zhuǎn)至我局，而人員沒有調(diào)劑，迫使我局人員更加緊缺。以上兩個(gè)科室因人員不到位而一直未能成立。

鑒于以上原因，我局人員編制在地區(qū)編委《關(guān)于印發(fā)哈密地區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》(哈行辦發(fā)〔2011〕147號)核定的14人的基礎(chǔ)上，特申請?jiān)黾訁⒐幹?名。

妥否，請批示。

附：新增科室工作職責(zé)

　

員工晉升申請表怎么寫

寫申請表思路：中心主旨入手，以充分的理由表達(dá)想晉升的機(jī)會、深刻地表現(xiàn)出來，正文：

領(lǐng)導(dǎo)您好！

隨著我公司的不斷發(fā)展壯大，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里，我對公 司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多。

我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助，我非常的信任你們?；趯镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度，我希望能進(jìn)一步向銷售經(jīng)理這項(xiàng)職位發(fā)展。良木擇禽而棲，人追求的目標(biāo)越高，他的才力就發(fā)展得越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。

如果公司不給予員工一個(gè)良好的發(fā)展空間與相應(yīng)的信任，那么公司整個(gè)的運(yùn)作模式也將停滯不前，得不到良好的發(fā)展。在這里我不用說自己工作做得怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價(jià)。

提出這樣的升職要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實(shí)話實(shí)說。我相信，只要付出，就會有收獲！

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到升職要求，我誠懇的邀請您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做得更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。

此致敬禮！